Община Плевен

Официален уеб сайт

Търсене за: годишен доклад

Oбщина Плевен обявява 1 работно място за социален работник, предоставящ услугата „Приемна грижа” в Област Плевен

ОПИСАНИЕ  ДЕЙНОСТТА НА СОЦИАЛНИЯ РАБОТНИК Основни функции: Познава и прилага нормативната уредба в сферата на закрила на детето, свързана със социалната услуга „Приемна грижа” на територията на общината/ите : Информира обществеността; Набира кандидати за приемни семейства; Извършва предварителен подбор на кандидатите; Провежда обучение, като част от процеса на оценяване на кандидатите; Изготвя оценка на кандидатите; Изготвя социален доклад за годността на кандидатите, който се предоставя на Комисия по приемна грижа за утвърждаване / отхвърляне; Участва в процеса на опознаване между децата и приемните  семейства; Провежда групови супервизии на приемните семейства; Участва в планирането, организацията и провеждането на обучения и индивидуални супервизии на приемните семейства; Осигурява наблюдението и подкрепата на приемните семейства; Информира началник екипа, относно необходимост от допълнителни услуги и подкрепа на приемните семейства и настанените деца; Изготвя годишен доклад за преглед на утвърдено приемно семейство. Съвместно с водещия социален работник от ОЗД и приемното семейство разработва план за грижа на настаненото дете. Осигурява подкрепа на приемното семейство. Ежемесечно проследява развитието на дете, настанено в приемно семейство и удовлетворяването на неговите специални / специфични потребности, в зависимост от възрастта и степента му на развитие, което отразява в информационната карта за проследяване развитието на дете, настанено в приемно семейство. Извършва индивидуални, семейни и групови консултации на приемните семейства, в зависимост от техните потребности. Работи в тясно сътрудничество с отделите „Закрила на детето” към Дирекциите „Социално подпомагане”. Поддържа връзка с други организации и институции, с цел разрешаване на проблемите и осигуряване потребностите на приемните семейства и децата настанени в приемни семейства. Изпълнява в срок всички заложени дейности, съобразно план-графика на дейностите на проекта. 1.9.Отговаря за правилното и своевременно водене и съхраняване на цялата документация по случаите, за които отговаря, съгласно действащото законодателство. 1.10.Участва в организираните обучения и супервизии за областния екип за приемна грижа и за експерти от ОЗД и Комисията по приемна грижа. 1.11.Участва при провеждане на екипни срещи. 1.12.Спазва професионалната етика и не допуска разпространяване на лична информация за потребителите, станала му известна при или по повод изпълнение на служебните си задължения, която би довела до нарушаване правата или интересите им. 1.13.Познава и спазва етичните норми за социална работа с деца и семейства. 1.14...