КОНКУРС за заемане на длъжността „началник на отдел „Здравеопазване и социални дейности” в дирекция „Хуманитарни дейности” при Община Плевен
1020
О Б Я В Л Е Н И Е
ОБЩИНА ПЛЕВЕН, ОБЛАСТ ПЛЕВЕН, ПЛ. ВЪЗРАЖДАНЕ №2
На основание чл.10а, ал.1 и 2 от Закона за държавния служител
ОБЯВЯВА КОНКУРС
за заемане на длъжността „началник на отдел „Здравеопазване и социални дейности” в
дирекция „Хуманитарни дейности” при Община Плевен
I. Конкурсът е за една щатна длъжност „началник отдел“.
II. Минимални изисквания към кандидатите:
- Да са пълнолетни и непоставени под запрещение български граждани, граждани на друга държава – членка на Европейския съюз, на друга държава – страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство или на Конфедерация Швейцария;
- Да са със завършено висше образование с минимална образователно-квалификационна степен „бакалавър", с професионално направление „Социални дейности“, „Медицина“, „Здравен мениджмънт“ или „Здравни грижи“; да нямат налагано дисциплинарно наказание „уволнение”, освен ако е заличено;
- Да притежават минимален професионален опит /стаж по специалността/: 3 години;
- Да не са осъждани за умишлено престъпление от общ характер, освен ако не са реабилитирани;
- Да не са лишавани по съдебен ред от правото да заемат съответната длъжност;
- Минимален ранг за длъжността - III младши.
III.Допълнителни изисквания към кандидатите:
1.Компетентност, свързана с познаване на нормативни актове;
2.Организационна компетентност;
3.Комуникационна компетентност;
4.Компютърна компетентност.
IV.С предимство при назначаването, при постигнати крайни равни резултати от конкурсната процедура, ще се ползват кандидати, които:
-притежават опит в държавна или общинска администрация;
-са българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България /чл.14, ал.1 от НПКПМДС в сила от 09.04.2021 г. /.
V. НАЧИН НА ПРОВЕЖДАНЕ НА КОНКУРСА.
Конкурсът ще се проведе по реда на раздел VII, чл. 33, т.1 и чл. 36 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители – решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията, в която е конкурсната длъжност, и провеждане на интервю с постигналите на теста минимален изискуем резултат.
VI. Кандидатите подават писмено заявление за участие в конкурса (Приложение 3 към чл.17, ал.2 от НПКПМДС). Към заявлението се прилагат следните документи:
1. Декларация от лицето, че е български гражданин, граждани на друга държава – членка на Европейския съюз, на друга държава – страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство или на Конфедерация Швейцария, не е поставен под запрещение, не е осъждан за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода, не е лишен по съответния ред от правото да заема длъжността, за която кандидатства;
2. Копие от документ за завършено висше образование с минимална образователно-квалификационна степен „бакалавър", с професионално направление „Социални дейности“, „Медицина“, „Здравен мениджмънт“ или „Здравни грижи“;
3. Автобиография;
4. Копие от трудова / служебна книжка;
5. Медицинско свидетелство.
Документите се представят в оригинал или заверено от кандидата копие, в цялост /от първа до последна страница /, като условие за допускане до конкурса.
VII. Документите се подават в десетдневен срок от датата на публикуване на настоящето обявление, лично или чрез пълномощник в Центъра за административно обслужване на граждани при Община Плевен. Същите могат да се подадат по електронен път на електронна поща mayor@pleven.bg, като в този случай заявлението и декларацията по т.VI.1 следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.
VIII. Кратко описание на длъжността :
Служителят е пряко подчинен на директора на дирекция „Хуманитарни дейности“ и ресорния заместник-кмет.
Подпомага директора на дирекция „Хуманитарни дейности“ и ресорния заместник-кмет при изпълнение решенията на Общинския съвет и заповедите на Кмета на общината в областта на здравеопазването и социалните дейности.
Изпълнява всички задължения, произтичащи от нормативни актове, и разпореждания на директора на дирекцията и ресорния заместник-кмет, свързани с дейностите на Община Плевен и второстепенните разпоредители с бюджет.
IX. Индивидуалният размер на основата заплата за длъжността, съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, чл. 8 и 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за заплатите на служителите от Община Плевен, е 2 000 лв.
Х. На осн.чл. 14, ал.2 НПКПМДС, конкурсът се оповестява с публикуване на настоящето обявление в регистъра по чл. 61, ал.1 от Закона за администрацията, в специализиран сайт или портал за търсене на работа и на интернет страницата на Община Плевен www.pleven.bg
ХI. На осн.чл. 21 ал.4 и чл. 44, ал.4 НПКПМДС, списъците и други съобщения във връзка с конкурса се обявяват на интернет страницата на Община Плевен www.pleven.bg
